一、引進計劃

我院計劃引進15人。

二、引進對象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，2017年以來錄取的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。上述引進對象均含2023年7月31日前畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）碩士研究生年齡為35周歲以下（1986年8月21日以后出生），博士研究生年齡為45周歲以下（1976年8月21日以后出生）。涉及其他年齡要求的詳見職位表。

（三）符合引進崗位要求的其他條件。

（四）有下列情形之一者不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；

2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

4．在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

5．達(dá)州市引進人才辭職不滿三年的；

6．達(dá)州市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

7．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；

8．按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

9．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

1．報名時間：開始時間為2022年8月22日9:00，截止時間為9月11日17:00。

2.報名網(wǎng)站：達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/，下同）或考生之家報名網(wǎng)（http://bm.e21cn.com）。

3．報名程序：

（1）選擇崗位。報考人員登錄報名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解引進對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。

（2）填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實、準(zhǔn)確填寫《達(dá)州市2022年第2次集中引才報名登記表》（附件2）各項內(nèi)容。同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。

報考人員報名時提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿人才引進的全過程，任何階段若發(fā)現(xiàn)不符合引進職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該引進人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審核

1．資格初審：報名人員提交報名信息后，應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《達(dá)州市2022年第2次集中引才報名登記表》2份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他符合條件的職位。

2．資格復(fù)審：提供本人有效居民身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格原件及復(fù)印件；已取得職稱、學(xué)術(shù)研究成果以及獲得表彰獎勵的需提供相關(guān)文件（證書）原件及復(fù)印件；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證原件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等證明材料原件及復(fù)印件；海外學(xué)歷需提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的具體時間、地點等相關(guān)信息，將以公告的形式提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知。

（三）實績認(rèn)定

通過網(wǎng)絡(luò)報名且資格審核合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員需進行實績認(rèn)定，實績認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點，以量化方式計算入總成績（實績認(rèn)定內(nèi)容及分值詳見附件3）。實績認(rèn)定與資格復(fù)審?fù)竭M行。

（四）考核方式

采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試及試講等方式進行面談考核。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員總成績=實績認(rèn)定成績+面談考核成績。

考核的具體時間、地點等相關(guān)信息將以公告的形式提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知或資格復(fù)審時現(xiàn)場通知。

面談考核成績低于70分不予聘用。

（五）體檢工作

根據(jù)總成績由高到低，按職位引進人數(shù)等額確定體檢人員。

若總成績相同，面談考核成績高者進入體檢范圍；若總成績、面談考核成績均相同，組織面談考核加試，加試成績高者進入體檢范圍。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

（六）考察工作

考察對象為體檢合格人員。報考市本級事業(yè)單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門組織實施。考察應(yīng)查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取個別談話、實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報考職位工作的，不予聘用。

（七）遞補工作

若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。

（八）公示聘用

考察合格人員為擬聘用人員，相關(guān)情況在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其中2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的可先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證書后辦理正式入職手續(xù)。

五、政策待遇

（一）激勵政策

引進人員可享受安家補助、崗位激勵等激勵政策，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照《達(dá)州市關(guān)于爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心實施人才新政十條措施》、《達(dá)州中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院高層次人才引進暫行辦法》、《高層次人才培養(yǎng)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以下待遇均包含達(dá)州市給予的相關(guān)待遇。

A、醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)人才待遇

1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并且具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)人才：

（1）發(fā)放稅前安家補助100萬元。分3年支付，簽訂聘用合同即發(fā)放50萬元；工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放25萬元。

（2）崗位激勵獎1000元/月（發(fā)放5年）。

（3）提供30萬元的科研啟動經(jīng)費。

（4）基本工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，績效工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（5）如果本人及配偶未在達(dá)州主城區(qū)購房，提供三年過渡性住房或給予1500元/月的租房補貼，或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)、子女就學(xué)方面開辟綠色通道。

2.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)人才:

（1）發(fā)放稅前安家補助80萬元。分3年支付，簽訂聘用合同后即發(fā)放40萬元；工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放20萬元。

（2）崗位激勵獎800元/月（發(fā)放5年）。

（3）提供30萬元的科研啟動經(jīng)費。

（4）基本工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，績效工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行（博士研究生在未取得副教授任職資格前，經(jīng)考核合格，其課時津貼按校內(nèi)副教授職稱系數(shù)計發(fā)）。

（5）如果本人及配偶未在達(dá)州主城區(qū)購房，提供三年過渡性住房或給予1000元/月的租房補貼，或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)、子女就學(xué)方面開辟綠色通道。

3.具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)人才:

（1）發(fā)放稅前安家補助10萬元。分2年支付，簽訂聘用合同考核合格后第一年發(fā)放5萬元；第二年考核合格后發(fā)放5萬元。

（2）崗位激勵獎200元/月（發(fā)放5年）。

（3）基本工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，績效工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（4）如果本人及配偶未在達(dá)州主城區(qū)購房，提供過渡性住房或給予500元/月的租房補貼，符合條件的納入達(dá)州市人才公寓分配范圍。

B、非醫(yī)藥類專業(yè)高層次人才待遇

1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并且具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才:

（1）發(fā)放稅前安家補助80萬元。分3年支付，簽訂聘用合同后即發(fā)放40萬元；工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放20萬元。

（2）崗位激勵獎800元/月(發(fā)放5年)。

（3）提供20萬元科研啟動經(jīng)費。

（4）基本工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，績效工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行（博士研究生在未取得副教授任職資格前，經(jīng)考核合格，其課時津貼按校內(nèi)副教授職稱系數(shù)計發(fā)）。

（5）如果本人及配偶未在達(dá)州主城區(qū)購房，提供過渡性住房或給予1000元/月的租房補貼，或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)、子女就學(xué)方面開辟綠色通道。

2.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才:

（1）發(fā)放稅前安家補助60萬元。分3年支付，簽訂聘用合同后即發(fā)放30萬元；工作滿1年后，經(jīng)考核合格每年發(fā)放15萬元。

（2）崗位激勵獎800元/月(發(fā)放5年)。

（3）提供20萬元科研啟動經(jīng)費。

（4）基本工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，績效工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行（在未取得副教授任職資格前，經(jīng)考核合格，其課時津貼按校內(nèi)副教授職稱系數(shù)計發(fā)）。

（5）如果本人及配偶未在達(dá)州主城區(qū)購房，提供過渡性住房或給予1000元/月的租房補貼，或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)、子女就學(xué)方面開辟綠色通道。

（二）其他政策

引進人才按照《達(dá)州市高層次人才子女入學(xué)管理服務(wù)實施方案》《達(dá)州市高層次人才醫(yī)療待遇管理服務(wù)實施方案》《達(dá)州市住房公積金支持高層次人才引進試行辦法》規(guī)定，享受相關(guān)政策待遇。

六、人員管理

（一）引進到事業(yè)單位的人才職級待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

（二）引進人才在我市事業(yè)單位服務(wù)期限碩士研究生最低為5年、博士研究生最低為8年，試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

（三）引進到事業(yè)單位的人才，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進人才實行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。

（四）服務(wù)期滿后需續(xù)聘的，由用人單位或其主管部門按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

七、特別提示

（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次集中引才行動可能會調(diào)整相關(guān)日程，同時會對面談考核期間疫情防控注意事項提出具體要求，調(diào)整情況及達(dá)州市2022年第2次集中引才資格復(fù)審、面談考核期間疫情防控注意事項將在達(dá)州先鋒網(wǎng)和達(dá)州人事考試網(wǎng)提前予以發(fā)布，請考生隨時關(guān)注并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好相應(yīng)安排。來自國內(nèi)外疫情中高風(fēng)險地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理。

（二）招聘過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由市委組織部和市人力資源社會保障局在達(dá)州先鋒網(wǎng)和達(dá)州人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面談考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知報考職位所在地的事業(yè)單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

八、紀(jì)律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

本《公告》及其未盡事宜，由達(dá)州中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0818—12380。

網(wǎng)上報名咨詢電話：

中共達(dá)州市委組織部：0818—2376033

達(dá)州市人力資源和社會保障局：0818—2123499

達(dá)州中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院：鄧?yán)蠋?span> 18682882820

技術(shù)咨詢電話：

考生之家：028—83336031 QQ：3160400169、3568419041

達(dá)州市人事考試中心：0818—2123499

附件：

附件1：達(dá)州中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院2022年第2次集中引才職位需求表

附件2：2022年達(dá)州市第2次集中引才報名登記表

附件3：2022年達(dá)州市第2次集中引才行動實績認(rèn)定成績單

達(dá)州中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院

2022年8月16日